Le gouvernement fédéral canadien a annoncé lundi un programme d’aide à l’intégration de 50 millions de dollars sur trois ans, ciblant spécifiquement les communautés arabophones et francophones issues du Maghreb. Une première dans l’histoire des politiques d’immigration canadiennes.
Un programme historique
Baptisé « Passerelle », le programme est géré conjointement par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et le Secrétariat aux affaires intergouvernementales. Il vise à combler les lacunes chroniques dans l’accompagnement des immigrants maghrébins, notamment ceux qui arrivent avec des diplômes non reconnus au Canada.
« Nous savons que des médecins, des ingénieurs, des avocats venus du Maghreb se retrouvent à exercer des emplois bien en dessous de leur niveau de qualification », a déclaré le ministre de l’Immigration lors de la conférence de presse à Ottawa. « Ce programme vise à corriger cette injustice systémique. »
Les trois axes d’intervention
Le programme « Passerelle » repose sur trois piliers principaux.
Axe 1 — Reconnaissance des diplômes : Un fonds de 18 millions sera dédié à accélérer les procédures de reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères dans six provinces. Des ententes seront conclues avec les ordres professionnels du Québec, de l’Ontario et de la Colombie-Britannique.
Axe 2 — Formation linguistique spécialisée : 15 millions iront financer des cours de français et d’anglais adaptés aux professionnels, avec un focus sur le vocabulaire juridique, médical et technique. Le bilinguisme arabe-français des candidats sera valorisé comme atout.
Axe 3 — Accès au logement : 17 millions seront injectés dans un programme de garantie locative pour les nouveaux arrivants qui peinent à obtenir leur première location faute d’historique de crédit canadien.
Les communautés réagissent
L’annonce a été globalement bien accueillie par les associations maghrébines du Canada. Le Réseau des associations maghrébines du Canada (RAMC) salue « un pas dans la bonne direction », tout en soulignant que les obstacles systémiques restent nombreux.
« Cinquante millions sur trois ans, c’est bien. Mais si on ne s’attaque pas à la discrimination à l’embauche, on ne réglera pas le problème de fond », nuance Fatima Ouali, directrice d’une organisation d’aide aux immigrants à Gatineau.
Du côté des communautés algérienne et tunisienne, les réactions sont similaires : le programme est bienvenu, mais les délais de traitement des dossiers d’immigration restent un problème majeur non adressé.
Impact attendu
Le gouvernement espère que « Passerelle » bénéficiera à plus de 25 000 immigrants maghrébins d’ici 2029. Une évaluation indépendante sera conduite tous les 18 mois pour mesurer l’impact réel sur l’emploi qualifié et l’intégration sociale.